Hoe laat ik een goede indruk achter?

Als je gaat solliciteren, dan moet je opvallen! Je bent waarschijnlijk niet de enige kandidaat en jouw doel is dat de mensen waarbij je solliciteert aan het einde van de dag jouw naam nog hebben onthouden! Dat klinkt heel gemakkelijk, maar hoe doe je dat in de praktijk?

In dit artikel geven we een aantal baanbrekende tips weg die je op een eenvoudige manier kunt toepassen tijdens je volgende sollicitatiegesprek. Op naar die droombaan!

Oefenen, oefenen, oefenen!

Bereid je thuis goed voor. Sommige bedrijven sturen een sollicitatieopdracht mee ter voorbereiding van het gesprek. Laat iemand je alvast moeilijke vragen stellen als “Waarom ben jij perfect voor deze baan?” en “Welke eigenschappen van jou komen het beste tot zijn recht in deze functie?”. Zo sta je straks niet met je mond vol tanden als deze vragen gesteld worden. Vermijd woorden als enthousiast, gemotiveerd, zelfstandig, ambitieus en creatief. Dat zegt namelijk niets. Iedereen kan zeggen dat hij of zij dit is. Verzin mooiere, persoonlijkere woorden om deze eigenschappen te omschrijven of geef voorbeelden waarom jij dan zo creatief of zelfstandig bent.

Verander enthousiast bijvoorbeeld in bezield en maak van zelfstandig autonoom of eigenmachtig. Zo zorg je ervoor dat de recruiters niet al voor de tiende keer hetzelfde verhaal hoeven aan te horen tijden het sollicitatiegesprek.

Bij het voorbereiden hoort ook inlezen. Wat is het voor bedrijf? Wat hebben ze al eerder gepresteerd en andere basisinformatie.

1 kans voor een eerste indruk

Je krijgt maar één kans voor je eerste indruk, en die eerste indruk wordt gevormd binnen de eerste twee à drie minuten van de kennismaking. Dan is het alleen het totaalplaatje dat telt. Alle diepere lagen en jouw echte persoonlijkheid doen er even niet toe. De meeste recruiters geven aan dat ze al binnen 5 minuten weten of iemand wel of geen kans maakt op de baan. Hoe kan dat? Dat is allemaal afhankelijk van de eerste indruk.

Degene waarmee je een afspraak hebt zal je als eerste zien. Dat betekent dus dat je uiterlijk verzorgd moet zijn! Een beetje extra persoonlijke hygiëne voordat je op gesprek gaat is geen overbodige luxe. Hoewel dit erg voor de hand liggend klinkt, zijn er een hoop mensen die zonder hun tanden te poetsen of zonder een luchtje op naar het sollicitatiegesprek komen. Bedenk voor jezelf eens wat voor indruk dat achter laat. Teveel parfum of make-up is net zo schadelijk voor de goede eerste indruk als te weinig. Weet je niet precies wat de dresscode voor het bedrijf is waar je gaat solliciteren? Kleed je dan altijd enigszins overdressed. Op die manier laat je zien dat je bereid bent moeite te doen voor de baan!

Daarnaast is het belangrijk om een open en geïnteresseerde houding aan te nemen. Toon interesse in de recruiters en geef een zelfverzekerde, stevige handdruk bij kennismaking en als afscheid.

Shake it off!

Heb je onderweg naar je gesprek pech gehad? Trein gemist? File? Moeilijke start van de dag? Laat daar niets van merken tijdens het gesprek. Stel je positief op! Lach en stel zelf ook vragen over het bedrijf. Laat jezelf zien en weet wat je wilt! Op die manier kunnen de recruiters jou het beste beoordelen. Ga niet overdreven sociaal wenselijk en politiek wenselijk gedrag vertonen. De gemiddelde recruiter prikt heel snel door dat vliesje heen. Zij vinden het veel interessanter om jou te zien als persoon en hou jij reageert op de situatie.

Maak er een leuk gesprek van! Ondanks dat je zenuwachtig bent, ga je toch proberen om het gesprek te zien als een leuke ervaring. Je zal zien dat dat helpt om rustig te worden en om veel soepeler door het sollicitatiegesprek te rollen!

CV-Voorbeeld

Geschreven door:

Laat een berichtje achter

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *